Een gezamenlijke reis naar onze kern
Gepubliceerd op 5 juni 2025 door Recent.
De afgelopen jaren zijn wij als bedrijf flink gegroeid. Deze groei bracht nieuwe kansen én uitdagingen met zich mee. Om goede vervolgstappen te kunnen maken zijn wij een intensief traject gestart om ons scherp te positioneren: wie zijn we écht, wat drijft ons, en hoe willen we als organisatie verder groeien?
Samen met Beter Koersen, die bedrijven begeleiden bij hun groei, hebben we een nieuwe strategie ontwikkeld die ons richting geeft in de volgende fase van onze ontwikkeling. Het traject met Beter Koersen was meer dan alleen reflectie; het was een gezamenlijke reis die onze identiteit heeft versterkt en onze ambities heeft aangescherpt. Door middel van onderzoek vanuit klant- én medewerker perspectief en inspirerende sessies met het managementteam, hebben we onze unieke positie in de markt helder gekregen. Dit traject bracht ons samen en versterkte onze gezamenlijke identiteit.
Een mensgerichte kennisorganisatie die stevig geworteld is in een betrokken familiecultuur, gericht op duurzame groei, samenwerking en vakmanschap.
Team Holland Hydraulics na het traject met Beter Koersen
Wat maakt ons zo uniek?
Ons bedrijf staat bekend om drie onderscheidende kenmerken:
- Kennispartner: Onze expertise en toewijding maken ons een betrouwbare partner voor onze klanten.
- Familiecultuur: We doen wat we zeggen, zijn er altijd voor elkaar en gaan voor duurzame relaties op de lange termijn.
- Ideale omvang: Groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om persoonlijk te blijven.
Onze kernwaarden
Met trots omarmen we de kernwaarden die ons dagelijks inspireren:
- Nuchter: We zijn toegankelijk, no-nonsense en blijven altijd onszelf.
- Duurzaam: We zetten in op klantrelaties en maatschappelijk verantwoord ondernemen, met focus op lange termijnoplossingen en de inzetbaarheid van ons personeel.
- Samen: Met elkaar en voor elkaar; we zijn enthousiast, betrouwbaar en altijd behulpzaam.
- Gedreven: We zijn oplossingsgericht, doeners en creatief in het vinden van de beste aanpak.
Onze positionering
We willen een organisatie zijn die groeit met betekenis. Een organisatie waarin mensen zich verbonden voelen, waarin cultuur en (persoonlijk) leiderschap zich blijven ontwikkelen, en waarin we samen de ambities waarmaken die we hebben uitgesproken. Van hieruit formuleren wij onze positionering:
Wij zijn een betrokken kennispartner met een persoonlijke aanpak, die duurzame impact maakt door expertise, betrouwbaarheid en mensgerichte groei. Onze kracht zit in onze ideale omvang: groot genoeg om professioneel te excelleren, klein genoeg om écht verbonden te blijven. We bouwen aan de toekomst met een sterke cultuur, strategisch leiderschap en gezamenlijke ambitie.
Als onderdeel van dit traject is ook een interne strategiekaart opgesteld. Dit is een visuele vertaling van onze missie, visie, strategische doelen en kernwaarden. Deze strategiekaart helpt ons om onze koers helder, eenduidig te communiceren en concreet te maken voor alle collega’s.
Samen bouwen aan de toekomst
De komende tijd staat in het teken van het verder versterken van onze cultuur, het ontwikkelen van leiderschap op alle niveaus en het realiseren van onze strategische doelen. Inmiddels zijn wij al van start gegaan met een aantal vervolgstappen:
- Onze interne processen analyseren ter verbetering;
- Trainingen volgen voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en zelfinzicht;
- Het opzetten van trainingsprogramma’s om onze technische kennis op hoog niveau te houden;
- Het opstellen van een helder personeelsbeleid en richten op aantrekkelijk werkgeverschap;
- Het ontwikkelen van de juiste middelen om onze identiteit, positionering, missie, visie en kernwaarden ook extern te communiceren.
Alleen samen kunnen we de volgende stappen zetten en onze gezamenlijke kracht omzetten in tastbare resultaten voor onze klanten, onze collega’s en de wereld om ons heen!
